Rizki Setyo Nugroho
IDXChannel – Anda perlu mengetahui contoh Paklaring dan cara membuatnya untuk keperluan melamar pekerjaan di perusahaan baru.
Saat Anda memutuskan untuk mengundurkan diri dari sebuah perusahaan, pihak HRD biasanya akan memberikan sebuah surat Paklaring. Biasanya, surat Paklaring digunakan sebagai sebuah tanda riwayat pekerjaan selama Anda bekerja di perusahaan tersebut.
Cara Membuat Paklaring
Untuk membuat Paklaring, Anda bisa mengajukannya ke bidang HRD dari perusahaan yang Anda tempati. Namun, jika Anda bekerja sebagai seorang HRD, maka Anda perlu mengetahui cara membuat Paklaring yang benar. Berikut adalah beberapa langkah atau cara membuat Paklaring dan komponen apa saja yang harus dada dan perlu Anda ketahui sebagai seorang HRD:
- Kop Surat Perusahaan
Kop surat berfungsi untuk menunjukkan legalitas dari surat Paklaring yang dikeluarkan oleh sebuah perusahaan. Hal ini wajib ada pada surat Paklaring yang akan dibuat.
- Nama Perusahaan
Selain kop surat, nama perusahaan dan alamat juga harus disertakan dalam surat Paklaring.
- Nama Surat
Nama surat dicantumkan pada bagian tengah atas dari surat Paklaring yang akan dibuat.
- Nomor Surat
Nomor surat wajib dicantumkan dalam surat Paklaring. Hal ini bertujuan sebagai identitas surat keluar yang berguna untuk pencatatan di bagian administrasi.
- Isi Surat
Inti dari isi surat Paklaring adalah menyatakan secara jelas bahwa karyawan yang bersangkutan pernah bekerja di perusahaan terkait. Selain itu, informasi mengenai kinerja selama bekerja bisa Anda cantumkan dalam surat Paklaring tersebut.
- Bagian Penutup
Setelah bagian isi, bagian penutup bisa Anda buat dengan mencantumkan tujuan dari pembuatan surat Paklaring tersebut secara jelas, baik untuk pengajuan kredit maupun melamar ke perusahaan lainnya.
