Shifa Nurhaliza
IDXChannel – Tak sedikit anak muda yang ingin berkarier di Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Hal ini sejalan dengan kebutuhan BUMN akan sumber daya manusia (SDM) yang bisa menghadapi tantangan di era disrupsi digital dan menyongsong revolusi industri 4.0 yang berbasis teknologi informasi.
"Untuk menyiapkan talenta BUMN, dibutuhkan pengelolaan SDM yang mencakup aspek people, culture, organization, dan digitizing process sehingga terbentuk talenta yang berkarakter kuat, cinta Tanah Air, berdaya saing tinggi, berkolaborasi, dan menciptakan nilai tambah (creating value) sebagai karyawan BUMN," ujar Ketua Umum Forum Human Capital Indonesia (FHCI) BUMN Herdy Harman di Jakarta, dikutip SINDOnews, Kamis (22/7/2021).
Berikut ini adalah beberapa tips lolos wawancara saat seleksi karyawan BUMN:
1. Ubah pola pikir
Banyak orang yang takut saat menghadapi wawancara atau interview kerja dengan berbagai macam alasan. Jadi coba siapkan dirimu untuk lebih berani menerima keadaan seperti itu dan coba ubah mindset-mu. Jangan sampai kamu ketakutanmu ini malah membuatmu gagal, ambil nafas panjang dan cobalah untuk sibuk saat menunggu. "Hal yang pasti harus kamu siapkan adalah jangan takut apalagi minder," kata Herdy.
2. Siapkan strategi bisnis saat wawancara
Membawa dan menyusun strategi atau saran untuk perusahaan barumu saat interview sangat tepat. Cara ini banyak disarankan oleh pakar karena lewat cara yang satu ini perusahaan bisa menilaimu secara lebih detail.
"Jadi jika memungkinkan kamu bisa membuat strategi improvement untuk perusahaan yang mau dituju," jelasnya.
