Mohammad Yan Yusuf
2. Bangun Komitmen, Bukan Kepatuhan
Berikan kesempatan kepada tim untuk memberikan usulan, inisiasi, dan mengambil keputusan atas pekerjaan mereka sendiri. Seorang leader harus lebih banyak bertanya dan melihat dari sisi tim.
3. Berikan Tantangan, Bukan Sekadar Delegasi
Memberikan tantangan berarti memberi kepercayaan penuh mulai dari pengembangan konsep hingga eksekusinya. Hal ini akan meningkatkan sense of belonging dan komitmen anggota tim. Cukup mengawasi secara helicopter view dan memberikan peluang kolaborasi lintas tim.
Itulah 5 tahap mempertahankan team work. Semoga informasi ini berguna dan bermanfaat bagi Anda. (MYY)
