Meski demikian, banyak juga perusahaan yang merasa rugi dengan adanya serikat pekerja. Mereka umumnya tidak segan untuk melakukan pemecatan bahkan pemutusan hingga menyuruh pekerja mengundurkan diri lantaran peran serikat pekerja yang dianggap merugikan. 

Baca Juga:

50 Ribu Buruh akan Gelar Aksi May Day di Istana Besok

Inilah Peran Serikat Pekerja dalam Menentukan Besarnya Upah. (FOTO: MNC MEDIA)

Demonstrasi Buruh

Di sisi lain, ketidakadilan yang didapat pekerja terutama mereka yang kecewa soal upah umumnya akan mengajak berdemonstrasi. Cara demikian merupakan jalan terakhir. 

Umumnya aksi ini biasa dilakukan oleh gabungan para serikat pekerja masing-masing perusahaan jelang akhir tahun ataupun ketika ada aturan yang dianggap merugikan. Akhir tahun sendiri umumnya merupakan waktu dimana penentuan UMR atau UMK oleh kota atau provinsi.

Mengapa UMR atau UMK Berbeda

Alasan besaran UMR adalah berbeda-beda Dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 7 Tahun 20 juga menjelaskan alasan besaran UMR berbeda-beda setiap daerah. 

Dalam menentukan arti UMR, DPD menghimpun data atau informasi mengenai keberagaman perusahaan, jumlah perusahaan dan tenaga kerja, devisa dan nilai tambah yang dihasilkan, kemampuan perusahaan, asosiasi perusahaan, serta serikat pekerja masing-masing daerah.