Iqbal Widiarko
Maka dari itu, coba cari titik tengah antara Anda dan perusahaan. Misalnya, posisi X membutuhkan orang seperti Anda yang menguasai Y. Anda boleh menyampaikan hal itu. Akan tetapi, tambahkan juga soal bagaimana Anda bisa memiliki pengalaman baru dan berkembang lewatnya.
5. Berikan Perbedaan dari Kandidat Lainnya
Kemahiran dan cerita yang unik bisa menjadi jawaban baik untuk alasan pertanyaan “mengapa perusahaan harus menerima Anda?” Anda harus memastikan kembali apakah hal yang disampaikan selaras dengan keperluan perusahaan dan bidang yang diincar. Anda juga bisa sangkutkan kebutuhan perusahaan agar terlihat lebih meyakinkan.
Berikut contoh jawabannya, “Saya mengerti bahwa perusahaan bapak/ibu membutuhkan kandidat yang teliti dan efisien. Dalam pekerjaan sebelumnya, saya berhasil menangani jadwal untuk 50 karyawan dan mengurangi kerugian sebesar 40 persen.”
Itulah informasi terkait kenapa kami harus memilih Anda dalam wawancara yang bisa Anda simak, semoga bermanfaat. Jangan lupa untuk selalu terus update berita terkini Anda seputar bisnis dan ekonomi hanya di IDX Channel.
