Winda Destiana
3. Berikan kepercayaan
Karyawan butuh diberikan kepercayaan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Jangan terlalu menaruh curiga jika mereka tidak berhasil mencapai target, sebaliknya, coba tanyakan apa kesulitan yang dihadapi.
4. Tanya apa yang diinginkan
Sebagai seorang atasan, mengetahui apa yang diinginkan karyawan dalam bekerja itu penting. Berikan mereka kesempatan untuk memberitahu bagaimana hal tersebut dapat membawa perkembangan dari sisi kinerja. Biarkan mereka tumbuh ke arah yang lebih baik.
5. Ciptakan tempat kerja menyenangkan
Di era serba digital seperti sekarang ini, situasi dalam bekerja juga wajib diperhatikan. Berikan mereka suasana di tempat kerja yang laiknya sebuah rumah. Dapat membuat mereka nyaman dan aman.
6. Buat jadwal kerja fleksibel
Di tengah pandemi, kehadiran seseorang di tempat kerja terkadang tidak begitu penting. Pasalnya, ada beberapa hal yang dipertaruhkan seperti kesehatan. Berikan karyawan kesempatan bekerja yang fleksibel. Utamakan hasil kerja mereka, bukan kehadiran tatap muka seperti zaman sebelum pandemi.
(NDA)
