Achmad Al Fiqri
"Supaya apa? policy target kepemimpinan muda yang 10% yang sekarang hanya di batasan holding, saya ingin ada roadmap ke depan bisa tembus di anak dan cucu BUMN harus bisa berhasil," kata dia.
"Supaya apa? Ada keberlanjutan leadership ke depan. Di holding sudah berhasil, di anak dan cucu harus bisa berhasil. Ini yang saya harapkan," lanjutnya.
Di hadapan peserta yang sebagian besar pegawai muda, Erick mengaku tak ingin program dan kebijakannya untuk anak muda sirna. Program yang dimaksud Erick mencakup Program BUMN Milenial, mental health dan menciptakan ruang kerja bebas dari diskriminasi.
"Saya berharap tentu kebijakan-kebijakan ini kita harus teruskan," tutupnya.
(NIY)
