sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Kemenaker Borong Dua Penghargaan Dalam Badan Kepegawaian Negara Award 2022

Economics editor Michelle Natalia
24/07/2022 02:47 WIB
Dua penghargaan itu meliputi Peringkat ke-4 Terbaik dalam Penilaian Kinerja, dan Peringkat 4 Terbaik untuk Implementasi Manajemen ASN.
Kemenaker Borong Dua Penghargaan Dalam Badan Kepegawaian Negara Award 2022 (foto: MNC Media)
Kemenaker Borong Dua Penghargaan Dalam Badan Kepegawaian Negara Award 2022 (foto: MNC Media)

IDXChannel - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) berhasil memenangkan penghargaan dalam dua kategori sekaligus pada gelaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) Award Tahun 2022. Dua penghargaan itu meliputi Peringkat ke-4 Terbaik dalam Penilaian Kinerja, dan Peringkat 4 Terbaik untuk Implementasi Manajemen ASN.

“Alhamdulillah ini adalah sebuah penghargaan yang patut kita syukuri, karena memang ini wujud apresiasi dari apa yang selama ini selalu kita lakukan,” kata Sekretaris Jenderal Kemenaker, Anwar Sanusi, dalam keterangan resminya, Jumat (22/7/2022).

Dalam kesempatan tersebut, Anwar mengucapkan terima kasih kepada Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, selaku pimpinan Kemenaker yang selalu memberikan arahan agar Kementeriannya selalu bekerja dan berkinerja lebih baik. Selain itu, apresiasi juga disampaikan terhadap jajaran pimpinan dan pegawai Kemenaker yang selalu memberikan dedikasi terbaik bagi nusa dan bangsa.

“Mari penghargaan ini kita jadikan sebagai modal untuk berkarya lebih baik,” katanya.

Anwar menjelaskan, penghargaan kinerja yang berhasil diterima tak lepas dari upaya Kemnaker yang menerapkan sistem penilaian kompetensi, guna mendukung kinerja ASN Kemnaker itu sendiri. Penilain kompetensi tersebut mencakup penilaian kompetensi teknis, kompetensi manajerial, dan kompetensi sosio-kultural.

“Jadi dengan demikian, Kementerian Ketenagakerjaan sudah menerapkan bagaimana kinerja seseorang itu diukur dari sisi kompetensinya. Begitu juga dengan pengisian jabatan pun kita mendasarkan pada kesesuiain kompetensi calon dengan persyaratan kompetensi dari sebuah jabatan,” jelasnya.

Sedangkan Implementasi Manajemen ASN diraih berkat keberhasilan Kemnaker menerapkan sistem manajemen dengan baik mulai dari sisi pengadaan ASN, penempatan, penilaian kinerja, pengembangan pegawai, hingga mencapai purna tugas sebagai ASN Kemnaker.

“Memang saat ini belum menjadi yang terbaik, akan tetapi award atau penghargaan masuk dalam 5 besar kategori ini adalah sesuatu yang harus kita syukuri, sesuatu yang harus kita jadikan pelecut semangat untuk berkarya lebih baik bagi nusa dan bangsa, lewat Kementerian Ketenagakerjaan,” ujarnya. (TSA)

Halaman : 1 2
Advertisement
Advertisement