AALI
9700
ABBA
286
ABDA
7375
ABMM
1380
ACES
1340
ACST
190
ACST-R
0
ADES
3400
ADHI
825
ADMF
7550
ADMG
194
ADRO
2230
AGAR
344
AGII
1435
AGRO
1345
AGRO-R
0
AGRS
167
AHAP
69
AIMS
372
AIMS-W
0
AISA
179
AISA-R
0
AKKU
50
AKPI
1140
AKRA
785
AKSI
845
ALDO
1485
ALKA
346
ALMI
278
ALTO
270
Market Watch
Last updated : 2022/01/19 Data is a realtime snapshot, delayed at least 10 minutes
IDX30
502.22
-0.66%
-3.34
IHSG
6591.98
-0.33%
-22.08
LQ45
938.61
-0.66%
-6.20
HSI
24127.85
0.06%
+15.07
N225
27467.23
-2.8%
-790.02
NYSE
0.00
-100%
-17219.06
Kurs
HKD/IDR 1,842
USD/IDR 14,369
Emas
837,003 / gram

KemenPAN-RB: Luar Biasa, 87 Persen PNS Ingin Berkarir Sampai Pensiun

ECONOMICS
Dita Angga Rusiana
Kamis, 05 Agustus 2021 13:42 WIB
KemenPANRB melakukan survei terhadap 15.000 Aparatur Sipil Negara. Hasilnya, sebagian besar PNS ingin berkarir sampai pensiun. 
KemenPAN-RB: Luar Biasa, 87 Persen PNS Ingin Berkarir Sampai Pensiun (FOTO: Ilustrasi/MNC Media)
KemenPAN-RB: Luar Biasa, 87 Persen PNS Ingin Berkarir Sampai Pensiun (FOTO: Ilustrasi/MNC Media)

IDXChannel - KemenPANRB melakukan survei terhadap 15.000 Aparatur Sipil Negara atau Pegawai Negeri Sipil (PNS). Hasilnya, sebagian besar PNS ingin berkarir sampai pensiun. 

Deputi Bidang SDM Aparatur KemenPANRB Alex Denni mengatakan dari survei tersebut ditemukan mayoritas ASN ingin berkarir hingga pensiun..

“Lebih dari 87% responden mengatakan mereka ingin berkarir menjadi ASN sampai pensiun. Ini luar biasa,” katanya dalam acara Talkshow Core Values & Employer Branding ASN, Kamis (5/8/2021).

Bahkan menurutnya kalaupun pindah para ASN hanya ingin ke instansi pemerintah lainnya.

“Dan kalau kita lihat jika ingin pindah pun 73% merasa ingin pindah ke instansi pemerintah yang lain. Dan lebih dari 64% menyatakan itu dia memperkirakan akan tetap menjadi ASN sampai pensiun,” ujarnya.

Alex mengatakan dari sisi employee engagement atau keterikatan pegawai hal ini sangatlah luar biasa. Dia mengaku tidak pernah menemui angka keterikatan yang begitu tinggi di perusahaan swasta.

“Saya kebetulan punya pengalaman beruntung di beberapa perusahaan berbeda. Sebagai konsultan juga. Hampir tidak pernah  menemukan engagement yang seperti ini. Lebih dari 87% menyatakan akan berkarir sampai pensiun,” ungkapnya.

Dia mengatakan jika hal ini dibarengi dengan kinerja bagus maka hasilnya akan luar biasa. Namun sebaliknya jika tidak berkinerja baik malah akan menjadi bumerang.

“Kalau kinerjanya tidak bagus justru menjadi bumerang menjadi backfire bagi instansi pemerintah.Jadi kalau kinerjanya ga bagus, orang ga pengen pergi itu berbahaya. Ini tentu temuan yang kita sikapi secara bijak,” tuturnya. (RAMA)

link copied to clipboard
COPY TO CLIPBOARD