Masuk Kerja saat Lebaran, Seperti Ini Perhitungan Lemburnya

IDXChannel - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) membeberkan ketentuan pekerja/buruh yang bekerja di hari libur nasional. "Pekerja/buruh tidak wajib bekerja pada hari-hari libur resmi, lho," tulis akun Instagram @kemnaker di Jakarta, Kamis(13/5/2021).

Pengusaha dapat mempekerjakan pekerja pada hari-hari libur resmi apabila jenis dan sifat pekerjaan berdasarkan kesepakatan, antara dilaksanakan secara terus menerus dan/atau pada keadaan lain berdasarkan kesepakatan pekerja dengan pengusaha.

Baca Juga:

Rayakan Idul Fitri, Menkop UKM Teten Galakkan Beli Produk Lokal Belanja di Rumah

"Pengusaha wajib membayar upah lembur kepada pekerja yang tetap bekerja," tegasnya. Adapun perhitungan upah lembur tersebut adalah sebagai berikut:

Waktu kerja 6 hari kerja dan 40 jam seminggu:

Baca Juga:

Warga Memadati Shalat Id di Sepanjang Jalan Raya Sunter

- Jam pertama sampai dengan jam ketujuh, dibayar 2x upah sejam

- Jam kedelapan, dibayar 3x upah sejam

Baca Juga:

Ribuan Umat Muslim Laksanakan Shalat Id di Masjid Al Azhar

- Jam kesembilan, kesepuluh, dan kesebelas dibayar 4x upah sejam

Waktu kerja 5 hari kerja dan 40 jam seminggu:

Baca Juga:

Sambut Idul Fitri, Erick Sebut Harus Dirayakan dengan Penuh Kewaspadaan

- Jam pertama sampai dengan jam kedelapan, dibayar 2x upah sejam

- Jam kesembilan, dibayar 3x upah sejam

- Jam kesepuluh, kesebelas, dan kedua belas, dibayar 4x upah sejam

Contoh kasusnya, pada hari raya Idul Fitri 2021, seorang pekerja yang waktu kerjanya adalah 6 hari kerja 40 jam dalam seminggu, bekerja lembur selama 7 jam, sedangkan upah bulanannya Rp4 juta.

Maka cara menghitung upahnya adalah sebagai berikut:

1. Hitung Upah per-jam.

Rumus dalam menghitung upah per-jam adalah upah bulanan dibagi 173.

Rp 4.000.000 : 173 = Rp23.121,387

2. Kalikan Upah Per-jam dengan Lama Kerja Lembur.

Upah kerja lembur untuk pekerja dengan waktu kerja 6 hari kerja 40 jam seminggu adalah 2 kali upah sejam untuk 7 jam pertama