Shifa Nurhaliza Putri
Keuntungan Status PKWT
1. Fleksibilitas: PKWT memberikan fleksibilitas bagi perusahaan untuk menyesuaikan jumlah pekerja sesuai dengan kebutuhan proyek.
2. Biaya yang Efisien: Perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya untuk pekerja tetap jika tidak diperlukan dalam jangka panjang.
3. Peluang bagi Pekerja: Bagi pekerja, PKWT dapat menjadi kesempatan untuk mendapatkan pengalaman kerja dalam jangka waktu tertentu.
Kelemahan Status PKWT
Meskipun PKWT memiliki banyak keuntungan, ada beberapa tantangan yang perlu diperhatikan:
1. Ketidakpastian Pekerjaan: Pekerja mungkin merasa tidak nyaman dengan ketidakpastian pekerjaan yang bersifat temporer.
2. Keterbatasan Hak: Pekerja PKWT mungkin tidak mendapatkan hak yang sama dengan pekerja tetap, seperti tunjangan kesehatan atau pensiun.
3. Peluang untuk Keterlibatan Jangka Panjang: Dalam beberapa kasus, pekerja PKWT dapat diangkat menjadi pekerja tetap, tergantung pada kinerja dan kebutuhan perusahaan.
PKWT adalah bagian penting dari sistem ketenagakerjaan di Indonesia. Dengan memahami PKWT, baik pemberi kerja maupun pekerja dapat mengelola hubungan kerja dengan lebih baik. Jika Anda mempertimbangkan untuk terlibat dalam PKWT, penting untuk memahami semua aspek kontrak sebelum menandatanganinya.
(Shifa Nurhaliza Putri)
