Solusi Praktis, Pahami Cara Mengatasi Pengangguran Friksional

IDXChannel – Cara mengatasi pengangguran friksional menjadi pembahasan yang sangat menarik. Pengangguran friksional terjadi ketika pekerja berpindah pekerjaan atau baru saja memasuki pasar tenaga kerja. 

Cara Mengatasi Pengangguran Friksional

Meskipun umumnya bersifat sementara, pengangguran ini dapat memengaruhi perekonomian jika tidak dikelola dengan baik. Berikut beberapa cara efektif untuk mengatasi pengangguran friksional:

Baca Juga:

Cara Mengatasi Pengangguran Teknologi, Ancaman Pekerja di Masa Depan

1. Peningkatan Akses Informasi Lowongan Pekerjaan
Mempermudah pencarian informasi lowongan kerja dapat mempercepat pencocokan antara pekerja dan pekerjaan yang sesuai. Penggunaan platform digital seperti situs web pekerjaan dan aplikasi pencarian kerja membantu pengangguran menemukan peluang lebih cepat.

2. Pelatihan dan Pengembangan Keterampilan
Pekerja yang menganggur friksional dapat diberikan pelatihan keterampilan baru agar lebih siap menghadapi tantangan pasar kerja. Program pelatihan yang relevan dengan kebutuhan industri akan meningkatkan daya saing mereka.

Baca Juga:

Jumlah Pengangguran Terbuka di RI Tembus 7,5 Juta, Menaker Ungkap Penyebabnya 

3. Meningkatkan Jaringan Profesional
Membangun jaringan melalui acara karier, seminar, atau media sosial seperti LinkedIn membantu penganggur menemukan peluang pekerjaan lebih cepat. Hal ini juga memungkinkan mereka untuk mendapatkan informasi langsung dari perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.

4. Fleksibilitas Pasar Tenaga Kerja
Mendorong fleksibilitas dalam hal jam kerja dan lokasi dapat mempercepat adaptasi pekerja dalam mencari pekerjaan. Misalnya, kerja jarak jauh atau pekerjaan paruh waktu memberikan kesempatan lebih banyak untuk pekerja yang sedang mencari pekerjaan baru.

Baca Juga:

Apa Itu Pengangguran Siklis dan Penyebabnya dalam Ekonomi RI?

5. Program Dukungan Pemerintah
Pemerintah dapat memperkenalkan program-program jaminan sosial yang memberikan insentif atau pelatihan bagi penganggur friksional. Program ini bisa berupa subsidi, pelatihan keterampilan, atau bimbingan karier untuk mempercepat transisi pekerja ke pekerjaan baru.

Dengan mengimplementasikan langkah-langkah ini, pengangguran friksional dapat dikurangi, membantu pekerja kembali ke pasar kerja lebih cepat dan efisien.

(Shifa Nurhaliza Putri)