Mohammad Yan Yusuf
4. Berpendidikan Tinggi
Dalam riset yang dilakukan Pew Research, 77,5 persen orang India di Amerika memiliki pendidikan yang tinggi. Bahkan beberapa diantaranya bergelar sarjana atau lebih tinggi. Bahkan lebih baik 31,6% dibanding masyarakat asli Amerika.
Dengan latar pendidikan yang baik, maka tidak heran kenapa CEO banyak orang India. Bahkan lebih dari 70% VISA kerja H1B yang dirilis pemerintah Amerika diberikan kepada software engineer asal India.
Sedangkan 40% teknisi asing di kota-kota besar Amerika berasal dari India.
5. Pandangan Menarik Mengenai Waktu
Alasan lain kenapa CEO banyak orang India adalah pandangan mereka terhadap waktu. Mereka mengerjakan sesuatu dengan urutan tertentu dan fokus dengan dua hal, yakni ada kehidupan dan pekerjaan.
Persepsi waktu sama dengan cara kita memandang garis waktu. Apakah kita memandangnya sebagai urutan atau keterkaitan. Seperti yang diungkapkan CEO Microsoft keturunan India, Satya Nadella. Ia mengatakan bahwa apa dia lakukan adalah penyelarasan yang terhadap hal-hal yang diperhatikan, minat, dan pekerjaannya.
6. Kemampuan Matematika yang Memadai
Kenapa CEO banyak orang India selanjutnya adalah jawaban kebanyakan orang India yang berada di Amerika bekerja di perusahaan teknologi. Kemampuan ilmu eksak seperti matematika menjadi salah satu syarat yang dibutuhkan untuk masuk ke perusahaan teknologi.
Saat ini banyak mahasiswa India yang berkuliah di luar negeri untuk konsentrasi mengambil studi ilmu eksak itu. Maka, tidak heran kenapa CEO banyak orang India. Tentu, kamu tidak dapat menggeneralisasi bahwa orang India sudah pasti menguasai ilmu matematika.
Tetapi, yang terpenting adalah kemauan orang-orang di negara ini untuk mengambil kelas tambahan atau les untuk menaikkan kemampuan di bidang tersebut.
7. Menghargai Perbedaan
Selain itu, keberadaan kepemimpinan yang beragam sangat penting. Dalam studi yang dilakukan Deloitte menemukan fakta bahwa 69% pekerja percaya bahwa manajemen yang beragam membantu menciptakan lingkungan kerja yang suportif dan menggambarkan bahwa kesempatan terbuka untuk siapapun.
Di perusahaan teknologi, orang Asia terwakili dengan baik. Penelitian terkini mengatakan bahwa orang Amerika berkulit putih asli mengakhiri praktik diskriminasi dengan menyamakan upah untuk setiap pekerja dari manapun dan memperlakukan setiap orang dengan baik.
Itulah 7 alasan kenapa CEO banyak orang India. Semoga informasi ini berguna bagi Anda dan menambah wawasan Anda.
