Mohammad Yan Yusuf
IDXChannel - Kenapa CEO banyak orang India? Pertanyaan itu kerap kali dipertanyakan melihat kondisi beberapa perusahaan global yang banyak diisi orang India.
Kualitas yang mumpuni serta kemampuan orang India menjadi beberapa perusahaan besar di dunia kemudian merekrut orang India, seperti Microsoft (Satya Nadella), IBM (Arvind Krishna), Alphabet—Induk Google (Sundar Pichai), Adobe (Shantanu Narayen), hingga yang terbaru adalah Twitter (Parag Agrawal).
Penasaran dengan alasan kenapa CEO banyak orang India? Yuk intip penjelasan yang berhasil kami himpun dari berbagai sumber.
Kenapa CEO Banyak Orang India.
Tentu ada beberapa faktor mengapa perusahaan raksasa memilih orang-orang tersebut. Mengingat, populasi mereka di Amerika tak sampai 5 juta orang. Dan tentu saja, tidak semuanya memiliki syarat untuk duduk di posisi tersebut.
Seperti diketahui jumlah orang India di Amerika hanyalah 1% dari total populasi. Sementara populasi pekerja keturunan India di Silicon Valley hanya 6% dari total pekerja. Dihimpun dari berbagai sumber, inilah 7 alasan kemampuan orang India.
1. Beradaptasi dengan Kondisi
Bisa dikatakan tidak hanya India, kemampuan ini juga diketahui
semua orang, tak hanya India. Sebab manusia memiliki kemampuan beradaptasi untuk melanjutkan hidup dengan layak.
Tetapi, orang-orang India ternyata memiliki kemampuan tersebut di atas orang-orang kebanyakan. Terlebih di Amerika, Anda harus mengatasi masalah yang kerap kali dibuat oleh negara atau masyarakat yang tidak adil.
