sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Kisah Armand Hartono: Terapkan Prinsip Leadership Ki Hajar Dewantara, Belajar dari Orangtua

Inspirator editor Kurnia Nadya
27/08/2023 17:31 WIB
Armand Hartono adalah penerus konglomerasi Djarum, ia mempelajari prinsip leadership dari orangtua dan para pendahulunya di perusahaan keluarga.
Kisah Armand Hartono: Terapkan Prinsip Leadership Ki Hajar Dewantara, Belajar dari Orangtua. (Foto: BCA)
Kisah Armand Hartono: Terapkan Prinsip Leadership Ki Hajar Dewantara, Belajar dari Orangtua. (Foto: BCA)

Saat itu, Armand mengontak PT Djarum untuk bertanya apakah ada lowongan kosong di perusahaan tersebut. Ia pun diminta untuk menganalisa, perbaikan apa yang dibutuhkan Djarum saat itu. 

“Saya jawab, butuhnya pembenahan manusia dulu, budaya kerja. Akhirnya diterima, jadi HRD. Sempat saya berpikir, ‘Ini tidak salah? Saya kan orang kuantitaif,’” lanjut Armand. 

Namun saat ia menjalani tes, rupanya Armand cocok untuk mengisi jabatan Kepala Divisi Human Resources. Di situlah ia mulai terlibat dalam bisnis keluarganya, pertama-tama sebagai kepala divisi yang membenahi kualitas SDM perusahaan. 

Armand bekerja di Djarum pada 1998-2004, terhitung tiga jabatan pernah diampunya di emiten tembakau tersebut, yakni sebagai Head of Human Resources, Deputy Director of Purchasing, dan Finance Director. 

Awal mulanya, Armand tidak terpikir untuk bergabung dengan BCA. Tahun-tahun pertama ia bekerja di Djarum, BCA memang belum diambilalih oleh Hartono. Kepemilikan BCA jatuh ke tangan Djarum secara tak langsung lewat konsorsium Farindo Investment pada 2002. 

Halaman : 1 2 3 4 5 6
Advertisement
Advertisement