Kurnia Nadya
Armand mengaku banyak belajar soal kepemimpinan dari orangtuanya dan para pimpinan di perusahaan keluarganya, baik itu Djarum ataupun BCA. Ia banyak mendapatkan ilmu teknis dari pendidikannya. Namun pendidikan karakter, ia justru dapatkan dari para orangtua.
“Menjadi ‘orang’ yang seperti apa? Untuk Ing Ngarsa Sung Tulada, Ing Madya Mangun Karso, Tut Wuri Handayani. Bagaimana sebagai tim leader diam-diam memberikan dorongan dari belakang, memberi kekuatan ke tim, itu sehari-hari diterapkan orangtua, para pemimpin di Djarum,” lanjutnya.
Armand mengaku pendidikan karakter yang didapatnya dari kedua orangtuanya, dari pamannya (Michael Bambang Hartono), dan para pimpinan perusahaan, jauh lebih melekat dalam dirinya.
“Sekolah itu ‘book smart’, ini ‘street smart’. Di BCA pun begitu, banyak pengaruh leadership dari Pak Setijoso, sekarang dari Pak Jahja. Siapa pun yang menjadi orangtua saya, ya, leader saya. Kami tertular, sadar tidak sadar. Tertular ilmunya, kebiasannya. Itu yang menjadikan saya manusia seutuhnya,” jelas Armand.
Ia tak segan mengakui bahwa dari para pendahulunya, ia mampu tergabung dalam ekosistem perusahaan dengan baik. Saat ditanya soal kebiasaan orang-orang untuk ‘flexing’, atau memamerkan capaian sebagai strategi marketing.
