Rahmat Fiansyah
"Bagi perusahaan, industri energi modern bukan hanya efisiensi dan profitabilitas, tapi juga bagaimana menjadi motor pembangunan yang inklusif, berkeadilan, dan berkelanjutan," katanya.
Sementara itu, Head of Corporate Communication & CSR ABMM, Emilia Katrina Sitompul menambahkan ABMM juga membentuk ESG Committee untuk mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis.
“ABMM sudah sejak dahulu memiliki misi mendorong terciptanya nilai keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas (DEI). Kami juga memiliki strategi jangka panjang terintegrasi dengan business sustainability, dan membentuk ESG Committee untuk menggerakkan komitmen keberlanjutan di internal perusahaan,” kata Emilia.
Salah satu wujud nyata komitmen ABMM terhadap inklusivitas datang dari sosok Apriaty Sirait, trainer perempuan pertama di anak usaha ABMM, PT Cipta Kridatama (CK). Berawal sebagai operator alat berat, dia kini menjadi trainer bersertifikat yang melatih ratusan karyawan dan meraih penghargaan Perempuan Berbakti 2025 kategori Perempuan Berbakti di Perusahaan dari Corporate Forum for CSR Development (CFCD) bersama Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.
"Kisah Apriaty menjadi bukti nyata bahwa perempuan mampu menorehkan prestasi dan berkontribusi signifikan di site tambang. Ini menunjukkan kesempatan yang setara dapat menciptakan perubahan positif. Perempuan membawa perspektif baru dan ketelitian yang memperkuat keselamatan serta kualitas kerja,” ujar Direktur PT Cipta Kridatama, Roni Setyawan.
