Dinar Fitra Maghiszha
IDXChannel - PT Waskita Karya (Persero) Tbk (WSKT) terus mendorong perbaikan kinerja internal perusahaan demi menyehatkan keuangan perseroan.
Manajemen memakai istilah ‘rightsizing’ sebagai langkah penyesuaian jumlah karyawan yang dibutuhkan perusahaan demi mencapai efisiensi.
Mengacu definisi tersebut, maka ini termasuk mengurangi tenaga kerja, mengatur ulang manajemen, hingga mengubah peran pekerjaan.
“Kita juga memperhatikan terkait dengan lean office, yaitu right sizing. Jumlah pegawai yang saat ini sekitar 1.500, sebelumnya hampir 2.000. Kita sudah melakukan rightsizing itu sekitar 500 orang,” kata Direktur Utama WSKT Muhammad Hanugroho dalam Public Expose, Kamis (21/12/2023).
Proses ini diharapkan dapat mendukung efisiensi nilai beban untuk pos umum-administrasi perusahaan. Dengan langkah rightsizing ini, terangnya, perseroan mendapatkan benefit 8 persen efisiensi beban.
