Mohammad Yan Yusuf
5. Apa tantangan terbesar yang pernah Anda selesaikan?
Ketika memberikan pertanyaan ini, biasanya perekrut ingin mengetahui bagaimana kamu menghadapi kesulitan dalam bekerja. Mereka juga ingin mengetahui proses pengambilan keputusan serta kemampuan berpikir kritis seorang kandidat.
Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan menggunakan metode STAR untuk menonjolkan kemampuan penyelesaian masalah serta bagaimana Anda bisa menghadapi tantangan yang muncul.
Di akhir jawaban, Anda juga dapat menyebutkan hasil positif dari tindakan atau apa saja yang kamu pelajari dari pengalaman tersebut.
Berikut adalah contoh jawaban yang dapat Anda berikan: “Ketika bekerja di perusahaan sebelumnya, saya pernah berada di situasi ketika saya tiba-tiba harus memberikan presentasi untuk klien yang datang dari luar kota karena manajer saya berhalangan hadir. Walaupun mendadak, saya memastikan bisa menyampaikan semua yang harus disampaikan dalam sesi presentasi tersebut dengan bertanya kepada manajer saya dan berlatih beberapa saat sebelumnya. Presentasinya berjalan dengan lancar dan klien kami setuju untuk bekerja sama dengan perusahaan saya sebelumnya.”
6. Bagaimana cara Anda bekerja dalam tim?
Ketika memberikan pertanyaan ini, perekrut ingin mengetahui bagaimana Anda dapat bekerja di dalam sebuah tim, cara Anda berkomunikasi dengan anggota tim lainnya, serta bagaimana Anda dapat berkontribusi bagi anggota tim lainnya.
Untuk menjawab pertanyaan ini, kamu dapat mendiskusikan tantangan yang dihadapi tim dan apa saja solusi yang kamu berikan.
Berikut adalah contoh bagaimana kamu dapat menjawab pertanyaan tersebut:
“Saya senang bekerja dalam lingkungan tim dan dapat bekerja dengan lebih baik jika berada dalam sebuah tim. Di pekerjaan sebelumnya, saya pernah bertanggung jawab untuk menyiapkan sebuah acara dan tim saya kesulitan menentukan cara terkait skema penukaran tiket. Untuk menemukan solusi paling efektif, saya mencoba mencari beberapa contoh skema penukaran tiket dan menjabarkan kelebihan dan kekurangan dari masing-masing skema. Dengan begitu, tim kami dapat menemukan kesimpulan dengan cepat dan acara berlangsung dengan lancar dengan waktu penukaran tiket yang 25% lebih cepat dari tahun lalu.”
7. Bagaimana Anda menunjukkan kepemimpinan?
Walaupun Anda mendaftar sebagai seorang staf, dalam sesi wawancara terkadang perekrut tetap ingin mengetahui bagaimana Anda dapat menunjukkan sifat kepemimpinan dalam tim.
Hal ini tentunya akan berguna jika manajer atau atasan ingin mendelegasikan anggota timnya sebagai pemimpin sebuah proyek. Untuk menjawab pertanyaan ini, Anda dapat menjabarkan situasi ketika Anda memimpin sebuah proyek, serta menonjolkan kualitas dan kemampuan kepemimpinan yang Anda miliki.
Berikan juga hasil positif yang menguntungkan tim ketika kamu memimpin proyek. Berikut adalah cara menjawab pertanyaan tersebut:
“Selama di pekerjaan sebelumnya, saya pernah memimpin beberapa proyek kecil dan saya juga pernah menjadi ketua komunitas ketika kuliah. Dari pengalaman-pengalaman tadi, saya belajar menyelesaikan masalah secara efektif dan mencoba memahami anggota saya untuk dapat mendelegasikan tugas dengan baik kepada mereka.”
