Mohammad Yan Yusuf
4. Mentoring
Menghubungkan karyawan dengan pemimpin senior untuk pengembangan keterampilan yang lebih tinggi.
5. Lokakarya
Memberikan kesempatan berjejaring dan meningkatkan keterampilan melalui interaksi dengan rekan kerja.
6. Konferensi
Memperluas wawasan dan keterampilan melalui partisipasi dalam konferensi yang relevan.
7. Simulasi
Melatih keterampilan sosial melalui role-playing dan situasi simulasi.
8. On-the-job training
Pembelajaran praktis di tempat kerja untuk mengasah keterampilan dalam situasi nyata.
9. 360-degree performance review
Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan keterampilan melalui tinjauan kinerja dari berbagai sudut pandang.
