5 Cara Atur Alokasi Gaji agar Tetap Bisa Self Reward tanpa Boros dan Bebas Utang

IDXChannel—Simak cara atur alokasi gaji agar tetap bisa self reward tanpa boros. Self reward merujuk pada pemberian hadiah kepada diri sendiri setelah berhasil mencapai target atau pencapaian positif. 

Self reward dapat berupa pembelian barang, membeli makanan, pergi mencari hiburan keluar kota, dan sebagainya. Pemberian self reward bertujuan positif, yakni untuk memotivasi diri sendiri untuk konsisten mencapai target berikutnya. 

Baca Juga:

Apa Itu Self Reward? Definisi, Manfaat bagi Individu, dan Kapan Harus Melakukannya

Namun self reward yang tidak direncanakan dengan baik dapat berujung pada pengeluaran yang tidak terkendali. Bukan tidak mungkin individu menjadikan self reward sebagai kedok untuk merasionalisasi pembelian-pembelian kurang penting dan tidak terencana. 

Self reward sangat boleh dilakukan selama tidak membuat keuangan boros dan dilakukan dengan perencanaan yang benar. Melansir Bank Sinar Mas (21/7/2025), berikut ini adalah cara atur alokasi gaji agar tetap bisa self reward tanpa boros. 

Baca Juga:

Cara Memisahkan Tabungan dan Self Reward agar Keuangan Tetap Sehat

Cara Atur Alokasi Gaji agar Tetap Bisa Self Reward tanpa Boros 

1. Tetapkan Batasan Dana 

Sebelum memutuskan untuk menyenangkan diri sendiri, buatlah anggaran sesuai dengan kondisi keuangan Anda. Tetapkan dulu berapa budget yang dirasa aman untuk dikeluarkan, misalnya Rp500.000 atau Rp1 juta. 

Lalu alokasikan sebagian gaji untuk ditabung sebagai dana self reward. Idealnya, alokasi dana dari gaji untuk self reward tidak lebih dari 5-10 persen dari gaji bulanan.