Kurnia Nadya
IDXChannel—Apakah yang dimaksud dengan perilaku kerja prestatif? Kerja prestatif adalah sikap yang menunjukkan keinginan untuk terus maju, berproses, dan menghasilkan kinerja yang baik dalam bekerja.
Manifestasi perilaku kerja prestatif dalam lingkungan kerja adalah penuntasan tugas dengan cerdas, tuntas menyelesaikan tanggung jawab, memiliki kesadaran diri dan kepercayaan diri yang tinggi terhadap kemampuannya.
Seseorang dengan perilaku kerja prestatif memiliki ambisi untuk maju, memiliki target personal untuk diraih dan dituntaskan, dan mampu memberdayakan sumber daya yang tersedia untuk memaksimal tujuannya.
Mengutip Stephen Covey dalam First Thing’s First, ada empat aspek yang dibutuhkan seseorang untuk maju, yakni:
- Self awareness atau mawas diri
- Consciense atau kesadaran
- Independent will atau kehendak pribadi yang bebas dan mandiri
- Creative imagination atau imajinasi yang kreatif
Sehingga dapat disimpulkan, seorang pekerja dengan perilaku prestatif memiliki keempat hal tersebut dalam menuntaskan pekerjaannya. Bagaimana perilaku prestatif ini terwujud dalam lingkungan kerja?
