Ratih Ika Wijayanti
1. Mengadakan Pelatihan dan Inovasi (Reskilling dan Upskilling)
Salah satu cara mengatasi pengangguran teknologi adalah dengan mengadakan pelatihan keterampilan dan inovasi untuk beradaptasi dengan teknologi. Memberikan pelatihan kepada pekerja yang terkena dampak teknologi agar mereka dapat mempelajari keterampilan baru yang relevan dengan pekerjaan masa depan. Misalnya, pekerja manufaktur dapat dilatih untuk bekerja dalam bidang teknologi informasi atau otomasi.
Selain itu, kita juga dapat meningkatkan keterampilan pekerja yang sudah ada agar mereka dapat menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dalam pekerjaan mereka. Misalnya, pelatihan keterampilan digital, data analysis, dan manajemen proyek yang relevan dengan pekerjaan mereka.
2. Meningkatkan Kualitas Pendidikan
Meningkatkan kualitas pendidikan juga sangat penting agar tidak banyak pengangguran teknologi. Kurikulum pendidikan harus disesuaikan dengan kebutuhan industri modern dengan menambahkan materi tentang coding, data science, kecerdasan buatan (AI), dan Internet of Things (IoT).
Selain itu, sekolah dan universitas harus bekerja sama dengan perusahaan untuk mengembangkan kurikulum yang relevan dan menyediakan magang bagi siswa agar mereka siap memasuki dunia kerja yang sudah terdigitalisasi.
3. Kebijakan Pemerintah yang Mendukung Adaptasi Teknologi
Pemerintah juga berperan penting dalam mengatasi pengangguran teknologi. Salah satunya yakni dengan menyediakan subsidi atau insentif bagi perusahaan yang mengadakan pelatihan ulang bagi karyawannya.
