Cara Menghitung Kompensasi Pemutusan Hubungan Kerja yang Jarang Diketahui Banyak Orang

Cara menghitung pesangon: 

1. Upah Ezra per bulan

Gaji pokok + tunjangan tetap = upah per bulan 

Rp8.000.000 + Rp1.000.000 = Rp9.000.000

2. Upah pesangon berdasarkan masa kerja 4 tahun 3 bulan 

Upah pesangon untuk masa kerja 4 tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 tahun = 5 bulan upah 

Upah pesangon Ezra = 5 x Rp9.000.000 = Rp45.000.000

3. UPMK untuk masa kerja 4 tahun 3 bulan 

Masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun = 2 bulan upah

UPMK Ezra = 2 x Rp9.000.000 = Rp18.000.000

4. UPH untuk jatah cuti tidak terpakai 7 hari 

UPH= ( jumlah hak cuti yang belum dipakai sampai masa terakhir kerja / jumlah hari kerja dalam sebulan) x upah tetap dalam sebulan 

UPH Ezra = (2/22) x Rp9.000.000 = Rp818.200

Maka total pesangon yang harus diberikan perusahaan pada Ezra antara lain sebanyak:

= Uang Pesangon + UPMK + UPH

= Rp 9.000.000 + Rp 45.000.000 + Rp 18.000.000 + Rp 818.200 

= Rp 72.818.200 

Meski begitu perlu diingat bahwa pesangon yang kamu terima dapat dikenai oleh  PPh Pasal 21 dengan ketentuan: 

• Penghasilan bruto s.d Rp50 juta dikenai tarif pajak 0%
• Penghasilan bruto Rp 50juta - Rp100 juta dikenai tarif pajak 5 %
• Penghasilan bruto lebih dari Rp100 juta - Rp500 juta dikenai tarif pajak 15%
• Penghasilan bruto lebih dari Rp500 juta dikenakan tarif pajak 25%

Itulah cara menghitung kompensasi pemutusan hubungan kerja yang bisa Anda pelajari. Semoga informasi ini berguna bagi Anda dan menambah wawasan Anda.