Ratih Ika Wijayanti
Berikut ini beberapa penyebab paling umum kenapa karyawan baru tidak lulus masa probation.
1. Kinerja Kurang Memadai
Salah satu penyebab tidak lulus probation adalah kinerja karyawan yang masih kurang. Karyawan mungkin gagal memenuhi standar kinerja yang diharapkan oleh perusahaan, baik dalam hal kuantitas maupun kualitas kerja. Jika karyawan tidak bisa mencapai target atau melakukan tugas dengan baik, hal ini menjadi penyebab utama kegagalan di masa probation.
2. Tidak Bisa Beradaptasi dengan Lingkungan Kerja
Ketidakmampuan beradaptasi dengan budaya organisasi atau cara kerja tim juga dapat berdampak pada tidak lulusnya karyawan tersebut pada masa probation. Karyawan yang tidak cocok dengan dinamika tim atau tidak bisa menyesuaikan diri dengan nilai-nilai perusahaan mungkin dianggap tidak tepat untuk jangka panjang.
3. Kurangnya Keterampilan yang Dibutuhkan
Penyebab tidak lulus probation lainnya bisa jadi karena karyawan mungkin tidak memiliki keterampilan teknis atau soft skills yang memadai untuk posisi tersebut. Jika karyawan tidak bisa belajar atau meningkatkan keterampilan selama masa probation, perusahaan bisa melihat hal tersebut sebagai tanda ketidaksesuaian.
4. Kurang Proaktif
Seorang karyawan yang hanya menunggu instruksi tanpa berinisiatif atau tidak proaktif dalam menangani tugas atau tantangan baru dapat dianggap tidak cocok. Hal inilah yang kemudian membuat perusahaan tidak meluluskan karyawan tersebut ke tahap selanjutnya. Padalnya. seringkali perusahaan mengharapkan karyawan baru yang bisa menunjukkan kemampuan belajar mandiri dan inisiatif dalam bekerja.
