Ratih Ika Wijayanti
Pelatihan OJT biasanya diberlakukan kepada karyawan yang akan mengisi posisi tertentu. Oleh karena itu, skill dan training yang diajarkan pun disesuaikan dengan posisi pekerjaan tersebut.
Secara umum, on job training adalah metode learning by doing sehingga karyawan dapat terlatih untuk mempelajari pekerjaan sambil menjalankan pekerjaan tersebut.
Tujuan dan Manfaat On The Job Training
Ada beberapa tujuan dilakukannya on the job training, antara lain sebagai berikut.
1. Pengembangan Keterampilan
Meningkatkan keterampilan karyawan agar mereka dapat melaksanakan tugas dengan lebih efisien.
2. Meningkatkan Produktivitas
Mendorong karyawan untuk menjadi lebih produktif dan berkualitas dalam pekerjaan mereka.
