Iqbal Widiarko
Banyak kasus seperti ini sudah sering terjadi dan sempat viral juga beberapa tahun lalu. Intinya jangan pernah mau memberikan uang kepada perusahaan dengan alasan apapun karena tidak ada aturan perusahaan yang mengharuskan pelamar mengeluarkan uang selama proses seleksi berlangsung.
- Penawaran Gaji yang Tidak Masuk Akal
Salah satu hal paling menonjol dari lowongan kerja palsu adalah penawaran gaji dengan jumlah yang terlalu besar untuk posisi biasa. Misalnya seperti gaji Rp20 juta untuk posisi staf atau admin dengan persyaratan yang mudah. Tentunya besaran gaji tersebut tidak masuk akal dan kita patut mencurigainya.
Sebuah lowongan pekerjaan yang asli pasti akan menaruh angka yang masuk akal sesuai dengan pengalaman, kemampuan, dan beban kerja calon kandidatnya. Selain itu, umumnya besaran gaji juga akan diinformasikan ketika sudah melewati tahapan interview yang akan diberitahukan HRD melalui offering letter.
Itulah informasi terkait ciri-ciri lowongan kerja palsu yang bisa Anda simak, semoga bermanfaat. Jangan lupa untuk selalu terus update berita terkini Anda seputar bisnis dan ekonomi hanya di IDX Channel.
