Berikut lima hal penting yang dilirik HRD dari pelamar kerja:
1. Cara merespons undangan wawancara dengan baik.
2. Kemampuan mengikuti arahan.
3. Kelengkapan CV dan syarat yang telah ditentukan oleh rekrutmen.
4. Kesesuaian resume dengan lowongan.
5. Kesan pertama saat merepresentasikan diri.
(NDA)