Fiki Ariyanti
IDXChannel - Lagi mencari perusahaan idaman buat bekerja? Tentu saja bukan hanya sekedar soal gaji, tetapi juga soal budaya dan lingkungan kerja yang baik menjadi salah satu pertimbangan anak muda dalam memilih tempat bekerja.
Jasa Raharja meraih sertifikasi Great Place to Work (GPTW) dari Great Place to Work Institute, organisasi riset dan konsultan global yang berfokus pada pengukuran dan peningkatan budaya kerja di perusahaan.
Direktur Utama Jasa Raharja, Rivan A. Purwantono mengatakan, sertifikasi ini merupakan salah satu bukti nyata pengakuan terhadap komitmen perusahaandalam menjaga standar tinggi pelayanan melalui peningkatan berkelanjutan.
“Sertifikasi ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menciptakan tempat kerja yang luar biasa dan pengelolaan human capital yang terbaik," ujar dia dalam keterangan resminya, Jakarta, Minggu (4/8).
Sertifikasi internasional ini diperoleh perusahaan melalui serangkaian proses penilaian terhadap budaya dan lingkungan kerja perusahaan, termasuk di antaranya survei kepada karyawan.
Rivan menilai, sertifikasi tersebut bukan sekadar pencapaian yang membanggakan, tetapi juga salah satu tolok ukur dalam meningkatkan pengalaman kerja seluruh karyawan.
“Kami meyakini bahwa hubungan kuat antara karyawan dan manajemen akan menciptakan kinerja yang maksimal dan menjadi kebanggaan bagi semua pihak,” kata dia.
Great Place to Work (GPTW) Institute telah melakukan survei kepada lebih dari 100 juta responden di puluhan negara di dunia. Mereka menggunakan survei dan audit mendalam untuk membantu perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan memuaskan bagi karyawan.
GPTW Institute memberikan sertifikasi kepada perusahaan yang berhasil mencapai standar tinggi dalam budaya kerja, yang membantu mereka menarik dan mempertahankan talenta terbaik, serta meningkatkan reputasi.
Dalam penilaiannya, mereka berfokus pada tiga pilar utama, yakni membangun hubungan kuat antara karyawan dan manajemen berdasarkan kepercayaan, mendorong karyawan untuk merasa bangga dengan pekerjaan mereka dan perusahaan tempat mereka bekerja, serta menciptakan rasa kebersamaan dan kolaborasi di antara karyawan.
(Fiki Ariyanti)
