Tangguh Yudha/MPI
Kemudian dalam Pasal 5 Ayat (1) dijelaskan setiap ibu yang melaksanakan hak cuti melahirkan tidak dapat diberhentikan dari pekerjaannya dan dijamin tetap memperoleh haknya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.
Diatur pula di Pasal 5 ayat (2), setiap ibu yang sedang cuti melahirkan berhak mendapatkan upah secara penuh untuk cuti melahirkan selama 3 bulan pertama.
Apabila cuti tambahan 3 bulan berikutnya diberikan, pada bulan keempat gaji dibayarkan penuh, dan dua bulan berikutnya gaji diberikan hanya 75 persen.
(NIA)
