Dian Kusumo
IDXChannel – Jaksa Dewan Hubungan Perburuhan Nasional Amerika Serikat mengatakan bahwa Apple perusahaan pembuat iPhone telah melanggar hak-hak pekerja atau buruh.
Kantor penasihat umum NLRB telah menentukan bahwa "berbagai aturan kerja, aturan buku pegangan, dan aturan kerahasiaan" yang diberlakukan oleh raksasa teknologi itu "cenderung mengganggu, menahan, atau memaksa karyawan untuk menggunakan hak mereka atas tindakan kolektif, kata juru bicara Kayla Blado, Senin (30/1/2023) waktu setempat.
Selain itu, katanya, badan itu menemukan manfaat dari tuduhan yang menuduh pernyataan dan perilaku oleh Apple - termasuk eksekutif tingkat tinggi - juga melanggar Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional." Kecuali Apple menyelesaikannya, direktur regional dewan akan mengeluarkan keluhan terhadap perusahaan yang berbasis di Cupertino, California, kata Blado dalam sebuah email.
Investigasi agensi berasal dari kasus yang dibawa pada tahun 2021 oleh mantan karyawan Ashley Gjovik dan Cher Scarlett. Scarlett menuduh perusahaan mempertahankan aturan kerja yang "melarang karyawan membahas upah, jam kerja, atau syarat atau ketentuan kerja lainnya."
Pengajuan Gjovik menuduh bahwa email yang dikirim Chief Executive Officer Tim Cook untuk menghukum pembocor, serta serangkaian kebijakan dalam buku pegangan karyawan Apple, melanggar hukum federal.
Gjovik mengutip kebijakan yang membatasi staf untuk mengungkapkan "informasi bisnis," berbicara dengan wartawan, mengungkapkan kompensasi rekan kerja atau memposting tweet yang tidak sopan.
