Cahya Puteri Abdi Rabbi
Mungkin value-value dari family business bisa dimasukan ke dalam institusi. Coba beranikan aja kita ambil value-value family business ini untuk diterapkan di sana.
P: Gaya kepemimpinan leader?
H: Salah satu riset dari salah satu kantor akuntan terbesar, mereka mengambil sekitar delapan karakteristik dari para founder ini, salah satunya adalah very visioner.
Kalau dilihat ada beberapa generasi satu yang masih sehat, mereka bisa bicara tentang masa depan dunia dan Indonesia impactnya. Beliau mungkin masih sering diundang. Juga kita bicara tentang resilien, bagaimana kita bertahan di krisis, krisis terbesar kita adalah Covid, tapi ternyata bertahan juga.
Transportasi susah sekali, ternyata bisa bertahan begitu juga tourism, ternyata sekarang booming, orang ternyata bosan juga di rumah. kemudian ada healthcare dan farmasi. Teamwork, inovasi, ada beberapa generasi satu yang sangat inovatif terutama di dunia farmasi, makanan.
Jadi value atau kelebihan itu sering kita sebut sebagai knowledge yang tidak tertulis tapi dirasakan di dalam family business itu. Seperti vision, resilien, inovasi atau mungkin passion dalam satu kerjaan.
