Taufan Sukma/IDX Channel
Berita tersebut didasarkan pada hasil wawancara Chief Executive Officer Citi Group, Jane Fraser kepada Bloomberg, dalam sebuah panel diskusi bertajuk Banking in the Eye of the Storm, yang digelar sebagai bagian dari rangkaian kegiatan 2023 World Economic Forum (WEF), di Davos, di sepanjang pekan lalu.
Menurut Puni, pernyataan Fraser terkait upaya membawa kembali karyawan yang kinerjanya kurang baik ke kantor untuk diberikan coaching, merupakan bagian dari tanggapan atas pertanyaan tentang cara Citi Group dalam menakar produktifitas karyawan di tengah perbincangan efektivitas model kerja WFH dan WFO.
Pertanyaan tersebut muncul lantaran posisi Citi yang berbeda dengan institusi keuangan lain di Wallstreet, yang mempercayai model bekerja hybrid sebagai solusi dan jalan tengah paling tepat untuk saat ini.
"Bahkan pada pengujung 2022, Citi juga memperbolehkan karyawan untuk bekerja dari mana pun hingga akhir tahun. Justru dalam wawancara tersebut, Jane menyampaikan apresiasinya kepada para karyawan Citi yang telah bekerja keras selama pandemi, meski harus bekerja dari rumah," tutur Puni.
Menurut Puni, Jane selaku sosok tertinggi dalam struktur manajerial Citi Group telah menegaskan pentingnya menjaga keseimbangan antara bekerja dari rumah dan kantor, demi menjaga kolaborasi dan produktifitas.
