Taufan Sukma/IDX Channel
Karenanya, melalui klarifikasi ini, Puni menegaskan bahwa keluarga besar Citi Group tidak pernah menganggap konsep WFH sebagai model kerja yang negatif. Justru, Citi menyadari betul tentang perlunya keseimbangan dalam menerapkan konsep WFH dan WFO ke dalam satu kebijakan yang utuh dan komprehensif.
"(Pemikiran) Inilah yang mendasari kami untuk sepenuhnya percaya bahwa model kerja hybrid, yang memadukan konsep WFH dan WFO ke dalam satu kesatuan berdasarkan kebutuhan perusahaan dan peran masing-masing karyawan, sebagai jalan tengah yang paling solutif untuk saat ini," tegas Puni. (TSA)
