Yanto Kusdiantono
Hal ini tercermin dari komitmen UNVR untuk mewujudkan kinerja bisnis yang berkelanjutan melalui pengelolaan dampak operasional terhadap aspek ESG yang terintegrasi di seluruh proses bisnis.
Integritas dan Kepatuhan sebagai DNA Perusahaan yang dimana salah satu aspek krusial dalam tata kelola keberlanjutan UNVR adalah berpandu pada Pedoman Prinsip Bisnis atau Code of Business Principles (CoBP) serta Kebijakan Pedoman Unilever global. Pedoman ini menjadi standar baku tentang bagaimana UNVR berbisnis dan berinteraksi dengan pihak lain, termasuk mengatur perilaku etis yang wajib dilakukan. Konsistensi kepatuhan ini terlihat dari kewajiban seluruh karyawan tingkat manajer ke atas untuk menandatangani komitmen Pernyataan Integritas setiap tahunnya.
Lebih jauh, Perseroan secara rutin melaksanakan program komunikasi, sosialisasi, dan pemantauan kepatuhan Pedoman, bahkan hingga ke mitra kerja mereka. Hal ini menunjukkan bahwa penerapan tata kelola yang baik bukan hanya formalitas, tetapi merupakan budaya yang diinternalisasi di seluruh rantai nilai.
Komitmen UNVR terhadap tata kelola berkelanjutan juga mendapatkan pengakuan dari lembaga independen terkemuka. Pada tahun 2024, Unilever Indonesia kembali meraih peringkat “Leadership in Corporate Governance” untuk penilaian tata kelola berdasarkan parameter ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS). Pencapaian ini, yang diraih secara konsisten, membuktikan bahwa praktik tata kelola UNVR selaras dengan standar internasional dan bukan sekadar upaya sporadis.
Selain itu, UNVR juga memperoleh skor ESG 18,2 (Low Risk) dari Sustainalytics, menempatkan mereka sebagai perusahaan ketiga dengan risiko ESG terendah dari 105 perusahaan produk rumah tangga di dunia yang diperingkat oleh Sustainalytics.
