Aiq Haidar
Seperti memberi pertimbangan manajemen dalam membuat kebijakan sumber daya manusia untuk memastikan sebuah perusahaan mempunyai pegawai yang memiliki kinerja yang baik dan skill yang mumpuni.
Selain itu, tujuan manajemen sumber daya manusia yakni menerapkan dan menjaga semua kebijakan dan prosedur sumber daya manusia agar dapat mencapai tujuan perusahaan.
Manfaat Manajemen SDM
Ada banyak manfaat yang diperoleh dari adanya bidang manajemen sumber daya manusia pada sebuah perusahaan. Beberapa manfaat yang akan dirasakan oleh perusahaan atau organisasi yakni diantaranya.
Dapat meningkatkan kinerja karyawan atau pegawai, dapat meningkatkan pendapatan sebuah perusahaan, dapat menjamin kesejahteraan karyawan, turnover berkurang, penangan informasi ketenagakerjaan, proses rekrutmen akan lebih mudah.
Ruang Lingkup Manajemen SDM
Adapun ruang lingkup manajemen sumber daya manusia yaitu dimulai dari penilaian kebutuhan tenaga kerja organisasi hingga pada pengelolaan sumber daya manusia secara keseluruhan dalam organisasi ataupun perusahaan.
