Dian Kusumo
Bandingkan dengan hari ini. Meskipun perusahaan teknologi melakukan sangat buruk saat ini, banyak bisnis di industri lain baik-baik saja. Dan pemberi kerja lain itu membutuhkan banyak pembuat kode, ilmuwan data, dan manajer produk spesialis yang sebelumnya ditimbun oleh industri teknologi.
Secara ekonomi, tingkat pengangguran bulan lalu mendekati level terendah 50 tahun di 3,7 persen, yang mempersingkat pencarian kerja untuk semua orang yang tidak bekerja. Pada bulan November, rata-rata pengangguran telah menganggur selama 21 minggu — turun dari 32 minggu pada Juni 2021.
Para ekonom sangat peduli dengan angka itu, karena pengangguran yang panjang dapat menimbulkan kerusakan jangka panjang pada karier dan kehidupan masyarakat. Semakin lama Anda keluar dari pekerjaan, semakin ketinggalan zaman keterampilan Anda dan semakin besar kemungkinan Anda akan dilewati oleh perekrut dan pemberi kerja.
Itulah yang terjadi setelah Resesi Hebat, ketika PHK massal yang diikuti dengan pemulihan yang lamban membuat sulit bagi banyak orang Amerika untuk masuk kembali ke dunia kerja. Dan banyak dari mereka yang menemukan pekerjaan terpaksa mengambil pemotongan gaji, menempatkan mereka pada lintasan pendapatan yang lebih rendah selama bertahun-tahun.
Saat ini, tidak hanya pekerja teknologi yang di-PHK menemukan pekerjaan dengan cepat, Revelio Labs menemukan, tetapi 52 persen sebenarnya berpenghasilan lebih dari sebelumnya. Ini menunjukkan jenis gaji yang dapat diperintahkan oleh karyawan baru di pasar kerja saat ini.
Untuk menarik kandidat pekerjaan, seperti yang baru-baru ini saya laporkan, pengusaha masih dipaksa untuk menawarkan gaji yang 7 persen lebih tinggi daripada yang mereka bayarkan kepada staf mereka yang ada. Premi gaji untuk karyawan baru itu, ternyata, berlaku tidak hanya untuk karyawan yang meninggalkan pekerjaannya secara sukarela tetapi juga bagi mereka yang telah dirumahkan.
