Ibnu Hariyanto
IDXChannel- Generasi Z semakin banyak yang memasuki dunia kerja. Namun banyak perusahaan justru kurang puas dengan karyawan Generasi Z, benarkah?
Sebuah studi terbaru dari perusahaan AS, Intelligent, dilansir dari Sydney Morning Herald, Jumat (16/5/2025), menyebut 75 persen perusahaan Amerika tidak puas dengan karyawan Gen Z yang baru saja mereka pekerjakan.
Generasi Z ini yakni mereka yang lahir antara tahun 1997 hingga 2012. Enam dari 10 perusahaan memecat karyawan Generasi Z ini karena mereka ingin pulang lebih awal, mulai bekerja lebih lambat, dibayar lebih tinggi dari yang seharusnya, dan memiliki kemampuan komunikasi yang buruk.
Namun, pendiri badan amal kesehatan mental yang dipimpin oleh Gen Z, ALLKND, Milly Rose Bannister menyebut hal itu bukanlah cerita yang sebenarnya. Menurutnya, karyawan Generasi Z ini bukan dipecat melainkan justru memilih untuk pergi dari tempat kerjanya sudah ketinggalan zaman atau tidak fleksibel.
"Saya baru saja berusia 28 tahun, sebagai Gen Z yang lebih tua, saya telah melihat perubahan di tempat kerja secara nyata," kata Bannister.
