Rahmat Fiansyah
“Kegiatan ini mengubah hidup saya. membangun mental, mengajarkan disiplin, kepemimpinan, dan membuat saya belajar bekerja sama. Paling berkesan, ketika bisa membagikan ilmu ke rekan lain,” tambahnya.
Kisah Panji adalah cerminan komitmen CK dan induk perusahaannya, PT ABM Investama Tbk (ABMM), dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang tangguh, adaptif, dan berdaya saing. Melalui program-program people development, ABM percaya produktivitas terbaik lahir dari kepemimpinan yang kuat dan semangat belajar yang tidak pernah padam.
Presiden Direktur PT ABM Investama Tbk (ABMM), Achmad Ananda Djajanegara menegaskan keberlanjutan bisnis bukan hanya bergantung pada teknologi atau sumber daya alam, tetapi juga kualitas manusia di baliknya.
“Kami berkomitmen membangun masa depan tangguh resilient future dengan memperkuat aspek operasional, mengoptimalkan kinerja lingkungan, serta menumbuhkan SDM unggul sebagai motor perubahan. Melalui people development, kami ingin menciptakan lebih banyak pemimpin di setiap level organisasi,” katanya.
Konsistensi itu tercermin dalam capaian pelatihan ABM pada 2024 yang mencapai 170.392 jam pelatihan dengan rata-rata 14,47 jam per karyawan per tahun. Angka ini menunjukkan pengembangan kompetensi bukan sekadar program tahunan, melainkan bagian dari budaya perusahaan.
