Tidak hanya itu, menurut Poerbayu, WSBP juga membangun ekosistem digital pada HCM Sharepoint, yaitu portal yang berisikan informasi terkait kebijakan kepegawaian serta sebagai kanal bagi seluruh Insan WSBP untuk berinteraksi, bertanya langsung, ataupun memberi masukan terkait isu
kepegawaian.
Di dalam HCM Sharepoint terdapat Prosedur HCM, Kebijakan & Sosialisasi HCM, FAQ, HCM Services Apps, Dashboard HCM, HCM News, dan HCM Events.
"Dengan HCM Sharepoint ini, harapannya dapat mengakomodir seluruh kebutuhan dari Insan WSBP sehingga dapat terus berkontribusi dan meningkatkan produktivitas kerja di lingkungan perusahaan," tutur Poerbayu.
Poerbayu menjelaskan, berbagai pencapaian telah didapat oleh WSBP dalam perjalanannya hingga sembilan tahun. Tahun ini, misalnya, WSBP berhasil melaksanakan komitmennya untuk memenuhi kewajiban kepada para kreditur sesuai dengan hasil Perjanjian Perdamaian.
"Ini membuktikan bahwa kondisi keuangan WSBP paska restrukturisasi dalam keadaan yang lebih sehat," ungkap Poerbayu.