Mohammad Yan Yusuf
6. Fasilitas Hiburan
Selanjutnya perusahaan dapat menyediakan fasilitas rekreasi seperti ruang rekreasi, permainan, atau aktivitas karyawan yang bisa membantu karyawan merasa nyaman dan bahagia di tempat kerja.
Fasilitas hiburan sangat penting bagi karyawan agar memberikan refresh pada tubuh sehingga produktivitas karyawan dapat meningkat.
7. Apresiasi Performa Kerja
Perusahaan memberikan pengakuan prestasi seperti bonus atau penghargaan yang bisa membantu karyawan merasa dihargai dan termotivasi dalam bekerja.
Apresiasi ini bisa berupa performa kerja atau karyawan teladan. Hal ini dapat memotivasi karyawan lain untuk bersaing dengan sehat.
8. Adanya Beasiswa
Bagi karyawan yang ingin menimba ilmu untuk kontribusi, perusahaan dapat memberikan beasiswa penuh bagi karyawan yang ingin belajar lagi.
Namun, biasanya terdapat syarat setelah lulus kuliah, karyawan diharuskan mengabdi kepada perusahaan sesuai jangka waktu yang disepakati.
