9 Contoh Alasan Resign dan Langkah Pengajuannya yang Benar

1. Kebutuhan studi mengharuskan jeda karier 
2. Merasa stagnan di perusahaan saat ini
3. Mendapatkan tawaran pekerjaan baru di perusahaan lain
4. Pindah domisili 
5. Ingin merintis usaha 
6. Ingin fokus pada keluarga
7. Kelelahan dan memerlukan jeda karier
8. Pekerjaan yang diberikan tidak sesuai kontrak
9. Keterlambatan pembayaran gaji
10. Karyawan mendapatkan perlakuan tidak mengenakkan

Lalu bagaimana cara mengajukan pengunduran diri atau resign ke perusahaan dengan baik? 

1. Perhatikan Waktu 

Pilihlah waktu yang tepat untuk menyampaikan kepada atasan dan staf HRD di kantor Anda. Sebab HRD memerlukan waktu yang tidak sebentar untuk mencari pengganti Anda. Biasanya perusahaan menerapkan pengajuan pengunduran diri minimal satu bulan sebelum resign secara definitif. 

2. Cek Kontrak Kerja 

Periksalah pada kontrak kerja, apakah Anda diperbolehkan untuk resign sebelum masa kontrak berakhir, dan sebagainya. Tujuannya untuk menghindari salah waktu dan salah prosedur resign. 

3. Sampaikan dengan Ringkas dan Sopan 

Sampaikan niatan Anda untuk mengundurkan diri berikut alasan-alasannya kepada atasan dan HRD. Sampaikan alasan Anda untuk keluar dari perusahaan. Hindari resign mendadak dan memaksa perusahaan untuk mengikuti kemauan Anda. 

4. Lakukan Sisa Pekerjaan dengan Baik 

Setelah Anda resign, tugas Anda akan diambil alih oleh pengganti. Selesaikan kewajiban Anda terkait tugas pekerjaan kepada pengganti Anda. Informasikan dengan jelas agar proses transisi lancar dan tidak terjadi kendala di hari pertama Anda resign.