Apakah Pensiun Dini Bisa Klaim JP BPJS Ketenagakerjaan? Simak Penjelasannya 

IDXChannel – Sebagian peserta masih kerap bingung apakah pensiun dini bisa klaim JP BPJS Ketenagakerjaan. Pasalnya, tak sedikit pekerja yang harus mengalami pensiun dini. 

JP atau Jaminan Pensiun merupakan salah satu program BPJS Ketenagakerjaan yang ditujukan untuk memberikan perlindungan sosial kepada peserta setelah mereka memasuki usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia. Program ini dirancang 
untuk memastikan kesejahteraan pekerja di masa tua. 

Baca Juga:

Apakah BPJS Ketenagakerjaan Bisa Dicairkan Sebelum 5 Tahun? Begini Syarat Lengkapnya

Lantas, apakah pensiun dini bisa klaim JP BPJS Ketenagakerjaan? Simak penjelasan lengkapnya berikut ini. 

Apakah Pensiun Dini Bisa Klaim JP BPJS Ketenagakerjaan? 

Pensiun dini adalah suatu kondisi di mana seseorang berhenti bekerja sebelum mencapai usia pensiun resmi, yang biasanya ditentukan oleh hukum atau peraturan perusahaan. Mulai tahun 2025, batas usia pensiun pekerja di Indonesia dinaikkan menjadi 59 tahun untuk dapat memanfaatkan program Jaminan Pensiun (JP) yang diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan.Perubahan ini adalah hasil dari penyesuaian dari Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun. 

Baca Juga:

Cara Cetak Bagian Belakang BPJS Ketenagakerjaan, Mudah dan Praktis

Sesuai dengan PP 45/2015 tersebutu, manfaat pensiun adalah sejumlah uang yang dibayarkan setiap bulan kepada peserta yang telah mencapai usia pensiun, mengalami cacat total tetap, atau kepada ahli waris jika peserta meninggal dunia. Artinya, manfaat ini tidak bisa diklaim sebelum peserta mencapai batas usia pensiun yang telah ditetapkan. Kecuali peserta mengalami cacat total yang mengharuskannya pensiun dini. Namun, pemberian manfaat ini baru dapat direalisasikan jika peserta sudah memenuhi usia masa iuran yakni minimum 15 tahun.