sosmed sosmed sosmed sosmed
get app
Advertisement

Cara Melaporkan Perusahaan ke Disnaker Jika Hak Pekerja Dilanggar 

Milenomic editor Ratih Ika Wijayanti
18/10/2024 17:34 WIB
Cara melaporkan perusahaan ke Disnaker atau Dinas Tenaga Kerja kerap diperlukan ketika pekerja merasakan keluhan atau ketidakadilan atas kebijakan perusahaan. 
Cara Melaporkan Perusahaan ke Disnaker Jika Hak Pekerja Dilanggar. (Foto: MNC Media)
Cara Melaporkan Perusahaan ke Disnaker Jika Hak Pekerja Dilanggar. (Foto: MNC Media)
  • KTP atau identitas diri.
  • Bukti-bukti pelanggaran seperti yang sudah disebutkan di atas.
  • Informasi lengkap tentang perusahaan yang akan dilaporkan, termasuk alamat perusahaan dan pihak yang terlibat.
  • Selain datang langsung ke kantor Disnaker, Anda juga bisa melakukan laporan melalui aplikasi LAPOR yang disediakan oleh Disnaker. Laporan tertulis ini akan menjadi dasar bagi petugas Disnaker untuk memproses pengaduan Anda.

4. Proses Penyelesaian Disnaker

Setelah laporan diterima, Disnaker biasanya akan melakukan langkah-langkah berikut. 

  • Mediasi: Petugas Disnaker akan mengundang pihak perusahaan dan pelapor (Anda) untuk membahas masalah secara damai. Hal ini merupakan langkah awal untuk menyelesaikan masalah secara kekeluargaan.
  • Pengawasan: Jika mediasi tidak berhasil, Disnaker bisa melakukan pemeriksaan lebih lanjut terhadap perusahaan melalui inspeksi atau audit.
  • Tindakan Hukum: Jika pelanggaran serius ditemukan dan tidak dapat diselesaikan secara damai, maka Disnaker dapat merekomendasikan tindakan hukum atau menindaklanjuti ke Pengadilan Hubungan Industrial.

5. Pantau Perkembangan Laporan

Setelah melaporkan, Anda bisa meminta nomor laporan atau bukti penerimaan pengaduan. Gunakan ini untuk memantau perkembangan kasus Anda melalui kantor Disnaker yang bersangkutan atau secara online jika ada fitur pelacakan.

Itulah ulasan mengenai cara melaporkan perusahaan ke Disnaker jika ada ketidakadilan atau hak pekerja yang dilanggar.

Halaman : 1 2 3 Lihat Semua
Advertisement
Advertisement