Gaji Dipotong Karena Terlambat Masuk Kerja, Kemnaker Sebut Perusahaan Jangan Semena-mena!

IDXChannel – Terlambat masuk kerja menjadi salah satu kebiasaan yang seringkali tidak bisa dihindari oleh para pekerja. Adapun terlambat masuk kerja bisa disebabkan karena beberapa hal. Lalu, bagaimana jika ada pemotongan gaji karena terlambat masuk kerja?

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengatakan, pemotongan gaji karena terlambat masuk kerja merupakan bentuk denda yang dapat dikenakan pengusaha terhadap pekerja. Namun, perusahaan juga tidak bisa semena-mena terkait pemotongan gaji pekerjanya.

Baca Juga:

Bansos 13.679 Anak Yatim Telat, Kemensos Layangkan Surat ke Dirut Bank Mandiri 

“Pemotongan gaji karena terlambat masuk kerja merupakan bentuk denda yang dapat dikenakan pengusaha terhadap pekerja/buruh selama diatur tegas dalam Perjanjian Kerja (PK), Peraturan Perusahaan (PP), atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB),” dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, Selasa (5/10/2021).

Lebih lanjut, Kementerian Ketenagakerjaan menjelaskan, jika tidak diatur dalam PK, PP, atau PKB maka pengusaha tidak diperbolehkan memotong gaji pekerjanya.

Baca Juga:

Telat Bayar Utang, Induk Bintraco (CARS) Digugat PKPU dan Kepailitian

“Namun, jika tidak diatur dalam PK, PP, atau PKB, maka pengusaha tidak diperkenankan untuk mengenakan denda bagi pekerja atau buruh tersebut,” tulis @kemnaker.