IDXChannel – Ada perbedaan antara UMK dan UMR yang belum banyak diketahui. Hal ini lantaran UMK dan UMR sama-sama berkaitan dengan besaran upah pekerja di suatu wilayah.
Upah menjadi satu hal penting dalam dunia kerja. Selain didasarkan pada jenis pekerjaan dan tingkat pendidikan, besaran upah juga erat kaitannya dengan standar minimum upah yang diberlakukan di suatu daerah yakni UMK dan UMR.
Lantas apa itu UMK dan UMR? Apa perbedaan UMK dan UMR? Agar lebih jelas, IDXChannel mengulas penjelasannya sebagai berikut.
Perbedaan UMK dan UMR
UMK
UMK atau Upah Minimum Kabupaten/ Kota adalah batas upah minimal atau standar minimal upah yang menjadi acuan pemberian upah kepada pekerja di suatu kabupaten/ kota.
UMK ditentukan berdasarkan ketetapan Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 78 tahun 2015 dengan penerapan yang memperhatikan inflasi atau pertumbuhan ekonomi di sebuah kabupaten/ kota. Adapun UMK ini ditetapkan oleh Bupati/ Walikota yang diusulkan kepada Gubernur pada 30 November setiap tahunnya dan dilaksanakan per 1 Januari pada tahun berikutnya.
UMR
UMR atau Upah Minimum Regional merupakan upah minimum atau standar minimum upah yang dibayarkan kepada karyawan di suatu wilayah tertentu. Istilah ini merupakan penerapan dari Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 1 tahun 1999. Namun, peraturan tersebut lantas mengalami revisi dalam Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 226 Tahun 2000.
Pada peraturan sebelumnya, UMR merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh Gubernur untuk menjadi acuan pendapatan minimal di daerah tersebut. Namun sejak tahun 2000, Istilah UMR dihapuskan.
Merujuk pada Keputusan Menteri Tenaga Kerja (menaker) dan Transmigrasi Nomor 226 Tahun 2022, UMR tingkat I diganti istilah menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP) dan UMR tingkat II diganti menjadi Upah Minimum Kabupaten/ Kota (UMK).
UMK merupakan standar minimum upah untuk tingkat kabupaten/ kota. Sedangkan, UMP atau Upah Minimum Provinsi merupakan upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi. Adapun UMP ini ditetapkan setiap tanggal 21 November setiap tahunnya.
Dari pengertian UMK dan UMR tersebut, terdapat sejumlah perbedaan signifikan antara UMK dan UMP sebagai istilah pengganti UMR yang bisa dirinci sebagai berikut.
1. Pengatur/ Wewenang
Salah satu perbedaan mendasar dari UMK dan UMR/ UMP adalah pengatur atau wewenangnya. UMK ditetapkan oleh Bupati/ Walikota yang kemudian diusulkan kepada Gubernur. Sementara itu, UMP ditetapkan langsung oleh Gubernur dengan mempertimbangkan beberapa faktor seperti kondisi ekonomi yang terjadi di suatu wilayah.
