Shifa Nurhaliza Putri
2. Kerja Sama Tim
Apa perbedaan Gen Z dan Milenial dalam hal kerja tim? Gen Z dianggap lebih individualistis dan lebih suka menyelesaikan masalah sendirian. Generasi milenial kini lebih menghargai kerja sama tim dan terbuka terhadap masukan dari orang lain.
Generasi milenial suka berbagi ruang kerja dan berinteraksi dengan rekan kerja. Anda ingin membangun koneksi dengan rekan kerja Anda. Gen Z, sebaliknya, cenderung lebih kompetitif dan fokus pada kesuksesannya sendiri. Mereka suka memegang kendali.
3. Motivasi Kerja
Dalam hal motivasi di tempat kerja, generasi Milenial menghargai bekerja dengan perusahaan dan merek yang memiliki nilai serupa dan relevan dengan gaya hidup mereka.
Generasi milenial menghargai kolaborasi, sehingga mereka menghargai perusahaan yang menawarkan kesejahteraan sosial dan keseimbangan kehidupan kerja.
Sementara itu, Gen Z juga menghargai bekerja di perusahaan yang menunjukkan nilai serupa. Namun, kemampuan Gen Z dalam mengembangkan keterampilan membuat mereka lebih memilih mengandalkan diri sendiri untuk mencapai kesejahteraan sosial dan tidak terlalu bergantung pada perusahaan tempat mereka bekerja. (SNP)
