Kurnia Nadya
IDXChannel—Jobstreet by SEEK baru saja meluncurkan laporan eksklusif ‘Salary Pulse’. Dalam laporan itu, disebutkan bahwa Gen Z (<29 tahun) adalah generasi karyawan yang paling proaktif dalam bernegosiasi gaji dengan HRD.
Laporan tersebut dibuat berdasarkan survei online pada Februari 2026 yang diikuti oleh 1.010 partisipan dari kalangan pekerja profesional di usia 18-64 tahun.
Dalam survei tersebut, didapati bahwa Gen Z adalah generasi karyawan yang paling proaktif dalam bernegosiasi gaji dengan perusahaan. Sebanyak 60 persen partisipan Gen Z merasa nyaman untuk meminta kenaikan gaji.
Gen Z juga merasa percaya diri untuk bertindak ketika kenaikan gaji yang diberikan tidak sesuai harapan. Sebanyak 28 persen partisipan mengatakan akan bernegosiasi dengan manajer atau HR untuk meminta angka gaji yang lebih tinggi.
Sebanyak 28 persen partisipan mengatakan akan meminta benefit tambahan jika kenaikan gajinya tidak memuaskan. Rasa percaya diri ini tercermin dari cara Gen Z mendiskusikan topik kenaikan gaji.
