Viola Triamanda/MPI
IDXChannel - Masih kurangnya perusahaan penyedia tenaga kerja menggaet tenaga kerja disabilitas membuat platform Kerjabilitas hadir dan membantu inklusivitas tersebut.
CEO Kerjabilitas, Rubby Emir menyatakan, pihaknya berkontribusi untuk menghubungkan para tenaga kerja disabilitas dengan penyedia tenaga kerja untuk disabilitas. Seiring berjalannya waktu bahkan saat ini Kerjabilitas sudah menempatkan 100 hingga 200 tenaga kerja.
"Jadi angka tersebut merupakan angka tenaga kerja disabilitas yang terserap setelah melalui proses perekrutan," jelasnya di acara Create Up IDX Channel, Selasa (24/1/2023).
Dia melanjutkan, perusahaan biasanya menerima tenaga kerja disabilitas ini di bagian under level seperti CS, admin, dan sebagainya yang merupakan bidang untuk para pemula.
Namun, menurutnya saat ini angkatan kerja disabilitas yang cukup tinggi tidak sebanding dengan penyerapan dari perusahaan yang terbilang masih rendah.
"Seharusnya ini bisa lebih progresif lagi," tambahnya.
Terlebih lagi, kata dia, perusahaan harus memiliki empati terhadap angkatan kerja disabilitas ini dan juga harus menaati perundang-undangan yang mengharuskan untuk memiliki 1 persen tenaga kerja disabilitas di lingkungan perusahaannya.
(YNA)
