Tenang, Peraturan Izin Cuti Umrah Karyawan Sudah Ada di UU Ketengakerjaan

IDXChannel - Peraturan izin cuti umrah karyawan nyatanya sudah tertulis dalam Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2019 Tentang Penyelenggaraan Haji dan Umrah memberikan harapan baru bagi travel atau penyelenggara Umroh.

Umrah adalah ibadah yang dilakukan umat Islam. Diperlukan persiapan yang matang sebelum melakukan ibadah umrah. Salah satu hal yang harus dipersiapkan adalah cuti umrah. Cuti Ibadah merupakan bagian dari cuti keagamaan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya.

Baca Juga:

Calon Jamaah Melonjak, Biaya Umrah Tahun Depan Bakal Naik Lagi

Undang-undang tersebut mengatur tentang umrah yang dilaksanakan pada hari kerja oleh biro perjalanan umroh dan haji. Karyawan perusahaan yang ingin menunaikan umrah tentunya harus mengajukan izin meninggalkan tempat kerja selama 9 sampai 12 hari, tergantung paket perjalanan yang dipesan.

Peraturan Izin Cuti Umrah Karyawan

Berdasarkan UU Ketenagakerjaan Pasal 93 ayat (2) huruf E, pengusaha wajib membayar upah ketika pekerja tidak dapat melakukan pekerjaan karena ibadah agama.

Baca Juga:

Perkiraan Biaya Umrah 2 Orang: Komponen dan Aturan New Normal, Catat Baik-Baik

Peraturan ini tertulis dalam Keputusan No. 78 Tahun 2015 tentang Pasal 28 Pengupahan. Peraturan tersebut menekankan bahwa pengusaha wajib membayar upah kepada pekerja yang tidak masuk kerja atau berhenti bekerja karena kewajiban agama.